採用情報

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MESSAGE

採用メッセージ

土木技術は「経験工学」と言われ、経験そのものがスキルとなり、日々成長を感じられるものです。
受注先が「国」のため、先進的でダイナミックな国営事業に携わることができ、
自分の設計したものが形になっていく楽しみがあります。
日本の食料を支える北海道農業、それを支える我々の仕事、やりがいのある仕事です。

リクルート用 会社パンフレット

RECRUIT

採用情報

当社の2026年4月新卒採用は「マイナビ2026」を通じて行います。
今夏インターン等の詳細は、マイナビでご確認ください。

※なお、技術部アシスタントおよび高卒採用、ならびに中途採用は直接お問い合わせください。
なお、ハローワーク(札幌・旭川)を通じ募集している場合もあります。

当社の2023年4月新卒採用は「マイナビ2023」を通じて行います。
採用条件等の詳細はマイナビでご確認ください。

COMPANY DATA

企業データ

学歴

14人 高校
11人 専門学校・短大
18人 大学・大学院

平均勤続年数

21.1年 管理部
17.5年 技術部
18.4年 全体

年齢構成

8人 29歳以下
6人 30歳代
9人 40歳代
10人 50歳代
10人 60歳以上

男女比

32人 男性
11人 女性

INTERVIEW

先輩インタビュー

「農家さんと関わることは、大変だけど面白い」

技術部 次長 中村 由樹

1994年入社 / 札幌支店

「知人の紹介でアルバイトをしたのが縁。そこから測量を学ぶことに。」

技術部 次長(測量) 吉岡 賢一

1989年入社 / 旭川本社

「意見を聞いてくれる会社。気付いた事は何でも言ってます。」

技術部 主任技師(設計) 五十嵐 航

2003年入社 / 旭川本社

「Googleマップに載る仕事ですから。」

技術部 技師(設計) 加藤 範大

2016年入社 / 札幌支店

「まとめて休みが取れ、ボーナスもちゃんと(笑)」

技術部 アシスタント 大原 萌

2019年入社 / 旭川本社

FAQ

よくあるご質問

What kind of work?

農業土木コンサルタントの実際の仕事

大きく「調査計画」と「実施設計」の2つがあります。

調査計画

※当社では実施しておりません

実施設計

当社が受注している事業

官公庁の担当職員や地元機関や農家さんとの間で助言や提案を交えながら協議を重ね、工事を実施するための詳細な設計成果(設計図、材料計算書、工事費算出等)を取りまとめます。したがって、当社技術者はデスクワークがベースとなります。